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《嘉定人和事》2019年第3期

归档日期:05-27       文本归类:李静美      文章编辑:爱尚语录

  “我在提案得分这一块不行,要加把劲,多写几件。”“我上半年活动参加不多,下半年不努力要履职不合格了。”嘉定区政协委员最近碰到一起,经常会交流这些话题,这是委员履职积分汇总表带来的效应。

  去年以来,嘉定区政协结合工作实际,创新了委员履职积分制管理,利用新建的区政协委员履职平台,通过积分制的顶层设计,全面、细致及模块化地累计履职积分。政协所有活动分成全会、提案情况、社情民意信息、专委会活动、街镇活动小组活动、政协组织重大活动、行风政风监督员、个人奖励和其他活动等方面,每一次活动时,委员通过履职平台手机端APP扫描签到二维码获得相应的履职积分,通过累积的积分就能客观真实地反映委员的履职情况。

  委员履职积分制全面实施后,区政协就实现了通过履职积分对政协委员履职情况进行评价,体现了委员履职评价制度化、规范化、程序化、细致化的特点。从履职积分的结果运用来看,可依据积分多少来区分为称职或不称职,结果汇总后报送区委统战部和各委员所在界别推荐单位,为区政协开展各项表彰活动提供依据,并为区政协提出委员调整建议和新一届连任委员人选提供依据。年度评价结果被确定为不称职的,由对口联系的区政协领导负责约谈。连续两年被确定为不称职或连续两年无故不参加政协全体会议的,视为不能正常履行委员职责,自动辞去委员资格。如果是区政协常委,由区委统战部报请区委同意,并经由区政协党组研究,提请主席会议、常委会议审议通过。

  曾经人人掩鼻而过的“垃圾桶”成为城市治理的新命题。在数十年“随手一丢”的“习惯”面前,垃圾分类在各地都遭遇过推广难题。在上海嘉定,通过耐心细致的“绣花式”治理和春风化雨的宣传教育,垃圾分类已成为一种人人参与、人人自觉的新时尚。

  早晨七点半,嘉定区赵巷村的垃圾投放点热闹有序。“赵阿爷,这次垃圾分类得很清楚嘛!”志愿者顾彩娥和前来扔垃圾的村民赵根发热情招呼,并熟练地扫码登记。“滴”的一声后,赵阿爷收好自己的绿色账户二维码,在垃圾厢房配置的洗手台前一边洗手,一边对记者说:“月底我的绿色账户就能有五六百分积分,可以用来换牙膏、洗衣粉等生活用品。”“能烂在地里的就是湿垃圾,不会烂的就是干垃圾。”简明两句话,赵巷的村民们都记得滚瓜烂熟。无论是七八十岁的本地老人,还是二十出头的来沪居民,都有一套熟练的垃圾分类流程:“家里常备两个垃圾桶”“厨余湿垃圾直接用锅装方便又干净”……村民王锦青笑言:“现在去外地亲戚家,看到垃圾没分类都觉得不习惯!”62岁的姚莉莉是嘉定区博泰景苑小区推广垃圾分类的志愿者。她说:“刚开始还是有人嫌麻烦,把垃圾混装扔在路边。我看到了就会主动去帮他把垃圾分好,乱扔垃圾的人就会感到不好意思。时间长了,大家都习惯分好类再扔到投放点。”源头分类、源头减量、源头治理。目前,嘉定区各处垃圾投放点投放的湿垃圾“纯净度”已经达到95%以上,2018年餐饮垃圾日均专项收运量从此前的43吨升至122吨,可回收物日均增加了58吨,大大减少了人工辅助分拣的繁复环节。

  博泰景苑小区原本有26个垃圾投放点,在推行定时定点投放后,小区只设东、西两个投放点。“我们把原来垃圾投放点所在地都恢复了绿化,同时安排了志愿者巡逻,清理乱投现象。居民看到社区环境变美了,也就更愿意参与到垃圾分类中来。”博泰景苑社区居委会副主任王馨说。

  源头垃圾分类在地域广阔、房屋分散的农村地区通常难以推行。但记者在嘉定区赵巷村看到,漂亮的玻璃厢房几乎不像是垃圾投放点,干、湿、可回收三类垃圾分区鲜明。硬纸箱、玻璃瓶等可回收物以往常常被人们随意丢弃,现在都能在垃圾投放点找到“归属”之处。村民不仅可以把它们以废品回收市场价卖出,还能收获额外的绿色账户积分。

  “习惯养成还是要靠长效机制和村民自觉。”赵巷村党总支副书记徐加英说。赵巷村共有250余户人家,村干部和全村家庭分组结对,对于那些年龄偏大、不太容易学会垃圾分类的村民,干部们一次次上门手把手教学。

  嘉定区首创的农村出租房托管“安客模式”也发挥了不小的作用。通过农房租赁人员的统一管理,外地来沪人员也能把垃圾分类落实到位。现在的赵巷村干净整洁,路边见不到半片纸片,就连生活垃圾定时投放点,都美观明亮、毫无异味。

  不少居民表示,看到自己辛苦分类的垃圾收走后又被混装到一辆垃圾车里,立刻就没了积极性。破垃圾分类的“心结”首先要破垃圾处理的“症结”。

  “现在,我们的垃圾车都分为三色,和居民看到的末端回收桶颜色统一,干、湿、可回收垃圾分开转运、一目了然,我们还欢迎居民对混运现象进行举报。”嘉定区绿化和市容管理局局长李超介绍,2018年嘉定全区新增31辆分类收运车,完成了327辆分类收运车辆喷涂更新,保证垃圾转运透明、有序。

  嘉定区外冈镇的一幢帆船型的时髦建筑,看起来像一座艺术馆。这是嘉定区再生能源利用中心,这里采用国际先进的垃圾焚烧处理技术,让湿垃圾处理无黑烟、无异味,排放烟气的关键指标都通过网络和厂内电子屏实时公示。

  “颜值加科技,这里将成为一个‘网红’科普教育基地。”嘉定区再生能源利用中心工程师熊志强介绍,隔着玻璃,市民能清晰地看到垃圾池内抓斗行车如何一次性抓取10吨重的垃圾;日处理垃圾500吨的机械炉排炉如何将燃烧后的废渣,变成美观实用的环保砖。“市民眼见为实,这一切都是建立在垃圾分类这一基础环节上的。”熊志强说。

  更多社会力量也在加入垃圾分类推广。支付宝城市服务增加了上门回收生活废品,并将逐渐在全上海铺开,更多年轻人、“手机党”不用再苦等走街串巷的回收商贩,告别了废纸废瓶扔之可惜、回收无门的麻烦,旧物回收就像寄快递一样方便。

  目前,上海正在加快立法,提出到2020年底基本实现生活垃圾分类全覆盖。“垃圾分类既是一场生态革命、文明革命,也是思想观念和治理模式的变革。要善于创新工作方式方法,拓展全链条、全生命周期的管理闭环体系,做到全民参与、全力以赴。”嘉定区委书记章曦说。

  过去两年,嘉定拆除存量违法建筑约2000万平方米,其中安亭镇的拆违量占全区近两成。违建拆除以后,不少村必须直面一个现实:随同违建一同消失的,还有大量租金收益。

  “面子”和“里子”难道只能选择其一?安亭镇不这么认为。通过联合17个村成立上海安亭联投经济发展有限公司,一个个村庄终于“破茧成蝶”。

  安亭镇邓家角村党总支书记邓军没想到,年年略有盈余的“安逸日子”,到2017年戛然而止。

  邓家角村消失的不止是12.6万平方米违建,还有230万元租金收入。都说“年关难过”,邓军算是真真切切体验了一回。岁尾,他和村干部们算了账,满打满算来年可支配收入仅有130万元,而村民福利、社会治理等各种开支在360万元上下。

  在安亭,这不是个案。据统计,2017年和2018年两年,安亭拆除存量违法建筑392.67万平方米,占全区总量近两成。全镇42个村中17个村每年可支配收入不足300万元。

  要说村干部没有半点为难情绪,那不现实;不过在安亭镇党委书记陆强给他们算了几笔账后,不少人心结慢慢打开。“首先,无证村级物业日租金仅0.4元/平方米,不到工业厂房租金一半;其次,违建带来的环境恶化以及埋下的安全隐患,大大降低了村民的感受度和满意度;而且,拆违后腾出的土地,为后续发展留出了空间。”

  邓军细细琢磨这番话,觉得句句在理。邓家角村2000余名常住人口中,本村户籍的仅有700多人,大量外来人口导入,使得社会治理成本常年高居不下,每年光是卫生保洁费就要30万元。“村里和30多家企业签订了租赁合同,层层转租之后竟然又多出50多家企业。”他坦言,这种不可管控的局面让他整天提心吊胆,怕发生重大事故。

  邓家角村不是特例。据统计,安亭镇每年仅垃圾处置费就高达1亿元。这背后与违建带来的人口激增问题有着密切联系。以长远眼光看待拆违,其利弊一目了然。

  “后拆违时代”的村级经济,该何去何从?2016年12月28日,安亭实业公司出资6000万元,联合17个经济欠发达村组建而成的上海安亭联投经济发展有限公司注册成立。作为村级资产经营平台,联投公司统筹管理和运营经济欠发达村可出租的资产、资源及闲置资金,收购各类优质经营性资源,以此提高村级组织收益。

  事实上,安亭有财力的村不少。比如年可支配收入高达1亿元的塔庙村,早已通过各种投资渠道实现“钱生钱”,村级经济水涨船高。从一个村“单打独斗”到17个村“抱团取暖”,老宅村党总支书记张瑞明将其形容为一根筷子和一把筷子的区别,“一根筷子势单力薄,一把筷子绑在一起就很难折断。”原先,各村就像一条条“断头河”,缺乏水动力;联投公司的出现,将这些“断头河”一一打通,支流汇成大河,自然豁然开朗。

  在张瑞明看来,以这种方式盘活村级经济,打破了各村在资源、格局、专业等方面的局限性。“听说要加入联投公司,村民代表一致表决通过。有镇政府背书,村干部和村民心里都有底。”

  2019年春节前夕,联投公司交出了经营总收益8413万元、实现利润总额5626万元的“2018年成绩单”,初步估算17个村平均可分得约250万元的股东收益。

  细究联投公司的经营之道,善于盘活存量资源是其成立仅两年就实现盈利的关键所在。联投公司副总经理钱军介绍,公司眼下主要瞄准安亭范围内的土地、厂房资源,通过收购、租赁、共同开发等方式与产权方合作,在取得开发建设权后为优质项目定建厂房,收取租金及物业管理费用。他补充道,接下来安亭将加大力度清理整治落后产能企业,通过联投公司整合资源、盘活资产,在确保资金安全运作的前提下,采用组团式、多元化的投资方式,争取在较短时间内取得较高且稳定的收益。

  而在安亭镇党委、政府的规划中,因拆违而生的联投公司还能起到“一炮双响”的作用。陆强说:“首先,这为壮大集体经济提供了一个可持续发展的平台;其次,也为安亭地区汽车智造与健康医疗并进的产业转型愿景提供了一个有力载体。”

  作为中国汽车零部件电机电器行业龙头企业,已在安亭落户的科世达-华阳汽车电器有限公司这些年一直在寻觅增资扩产的机会,为此考察了上海周边26个园区。得知此事后,联投公司整体租下漳浦村一家工贸公司的地块,为科世达-华阳三期项目定建5.1万平方米厂房,去年8月底交付使用后,每年租金收入约4000万元。除去经营成本,这笔钱将一分为二,一部分是支付给漳浦村的租金,结余用于联投公司股东分红。这个项目不但提升了漳浦村的租金收益,安亭也留住了优质企业。

  在土地资源已经触碰“天花板”的当下,如何提升经济密度是安亭的当务之急。陆强说,这些年安亭一直致力于向存量资源要增量价值,有了联投公司这样一个“助理”,使得“腾笼换鸟”工作实现了从零敲碎打到统筹实施的转变。据统计,去年联投公司总计收购、收储土地约520亩,厂房约25万平方米。这些资源在手,为安亭后续发展蓄足了势。

  2018年首届长三角科技交易博览会(以下简称“科交会”)日前在上海汽车会展中心举行。开幕仪式上,由中国生产力系统、双创街系统、创新服务供应系统三方共同搭建的全新“创新服贸”载体——“长三角创新服务贸易共同体”正式亮相,成为科交会开幕仪式上的一大亮点。

  首届科交会由上海市嘉定区人民政府、苏州市人民政府、温州市人民政府联合主办,旨在围绕推动长三角更高质量一体化发展的总体目标,搭建长三角科技创新合作交流平台,创新科技服务贸易方式,打造长三角科技服务品牌,进一步推动长三角地区科技、产业、人才等资源集聚、融合,打造长三角更高质量一体化创新发展的示范区。

  上海市科委主任张全在致辞中表示,作为世界第六大城市群的长三角地区,迈向更高质量的一体化发展是党中央赋予的历史使命,也是长三角地区自身发展的内在需求。上海是长三角城市群的核心城市,积极发挥长三角一体化发展中的“龙头”带动作用,是这座城市义不容辞的责任担当。上海将积极搭建优质创新平台,进一步加强与三省科技部门的合作,欢迎各地企业来沪投资兴业、做大做强。希望嘉定区继续做出表率,抓牢、抓实各项合作事项,把科交会打造成长三角区域协同创新的重要载体,为上海科创中心建设、长三角区域创新协同高质量发展作出积极贡献。

  在开幕仪式中,“共同体”首次亮相,受到了在场领导及嘉宾的瞩目。中国生产力促进中心协会理事长刘玉兰、江苏省生产力促进中心主任赵志强、浙江省生产力促进中心主任刘文献、安徽省生产力促进中心联合会理事长周治俭、上海集成电路技术与产业促进中心代表丁立业、北京万方软件股份有限公司总经理张正锋、中科梧桐网络科技有限公司创始人孙兆华、瀚中睿方数据科技(北京)有限公司创始人赵传超、政资汇智能科技有限公司首席战略顾问涂小东、北京双创街投资管理有限公司董事总经理苗英伟、21世纪创新研究院(CAPPC)执行院长王仕涛,作为发起单位代表,共同上台签约。

  “共同体”常设机构设在上海嘉定双创街,是由全国及长三角生产力体系、双创街体系与创新服务供应体系联合打造,是集创新技术咨询、创新资源配置、创新服务聚合等功能于一体的科技创新服贸综合性平台,旨在完善健全科技成果转化和技术转移体系、创新创业孵化育成体系,打造示范性、引领性、带动性强的创新服务贸易综合体和集聚区,推动长三角区域科技创新技术贸易与服务贸易发展,支撑引领区域创新生态建设。

  共同体秘书长单位,同时也作为共同体中唯一的创新空间载体服务商,北京双创街董事总经理苗英伟表示,双创街自成立以来,坚持以“创新企业孵化、科技成果转化、产融关系强化、创业载体优化”为发展战略,致力于打造一个以“科技创新”为内核的全方位创新创业服务平台。作为创新服务的先行者,双创街将立足上海嘉定双创大厦,辐射、汇聚全国双创街区及相关双创载体资源,凭借自身平台优势,重点联络协调长三角和国内外优质双创资源以及相应服务供应资源。

  共同体联合秘书长单位,21世纪创新研究院院长王仕涛表示,未来“长三角创新服务贸易共同体”可考虑打造一个集智库服务和咨询研究、创新服务和技术贸易、评估服务和品牌塑造为一体的综合性平台。共同体合作的重点方向,可归纳为“三个共同”:一是共同开展新时代创新理念和第四方创新服贸模式的研究应用与传播推广;二是共同研究构建覆盖长三角、辐射广泛的第四方创新服贸大数据服务平台并建立可持续运营机制;三是共同研究打造示范性、引领性、带动性强的创新服务贸易综合体或集聚区。最终达到加强长三角与国内外创新资源协同,推动打造长三角创新服务贸易平台及机制,强化区域创新服务,活跃区域创新贸易,优化区域创新生态,共同促进长三角区域创新发展的目的。

  “共同体”建立之后,将会立足上海嘉定创新服务基础优势,以空间为载体、资源为纽带、技术为工具、服务为核心,线上线下相结合,共同推动建设长三角创新服务贸易网络,为创新供给与需求机构、第三方服务机构提供高效的第四方赋能服务。

  在科交会开幕仪式之后,以“服贸促进技贸、创新引领发展”为主题的首届长三角创新服务贸易论坛盛大开启。论坛由上海市嘉定区人民政府主办,上海嘉定区科委、北京双创街投资管理有限公司、21世纪创新研究院(CAPPC)承办。论坛由北京双创街董事常务副总经理师麒盛主持。

  在论坛上,作为“长三角创新服务贸易共同体”的首个落地平台,21世纪创新(长三角)研究院举办了揭牌仪式。由中国生产力促进中心协会理事长刘玉兰、上海市嘉定区科学技术委员会副主任周健、北京双创街投资董事总经理苗英伟共同为研究院揭牌。

  据了解,21世纪创新研究院(CAPPC),是由中国生产力促进中心协会发起成立、以“为创新创业者服务”为落脚点、以“新时代创新理念研究传播”为主题、以“创新驱动新经济发展”为主线的新型社会化智库。此次21世纪创新(长三角)研究院落地上海嘉定,将重点联络协调长三角和其他区域生产力系统资源以及相应研究咨询机构和服务供应资源,为区域创新服务贸易发展注入新鲜血液和域外力量。

  落实创新驱动发展战略,根本是要强化创新服务、活跃创新贸易、优化创新生态。因此,优先发展服务贸易,是推动经济转型升级和向高质量发展的重要举措。同时,上海在创新驱动发展的国家战略中地位举足轻重,承担着建设具有全球影响力的科技创新中心、引领长三角创新共同体发展的重大使命。此次“长三角创新服务贸易共同体”在科交会上首次亮相,以及“21世纪创新(长三角)研究院”落地上海嘉定,将会赋予“全球科创中心”更深的解读、更新的内容,即以创新服贸产业的繁荣为“上海服务”品牌注入新内涵、促进上海科创中心和长三角创新共同体建设,进一步壮大上海创新服贸产业、强化上海服务品牌。

  记者近日在上海嘉定真新街道召开的“党员代表议事会+社区代表议事会”上发现,这个基层街道尝试在区域流动人口和人户分离人员中增加“流动代表”,让这一人群能发出自己的声音,使得基层意见和建议收集机制更趋完善。

  据了解,此次线万名流动人口、人户分离居民中随机抽样,选出14名“流动代表”,带着众多流动人口、人户分离居民的意见建议,受邀列席街道“党代会+社代会”融合一体的“两代会”,参与对街道工作报告、街道纪工委工作报告、拟安排实事项目的讨论和审议,以高度的政治责任感和饱满的政治热情,认真研读报告,热烈讨论,踊跃发言,为街道的发展出谋划策。

  “流动代表”刘益鸣在发言时说,在平时从事家电维修工作时发现,街道部分小区指示牌设置不明显,经常发生找不到用户地址的现象,这一情况应尽快加以改善。另一“流动代表”徐麟说,希望街道能给外来人员搭建更多的平台,“让我们能更多地参加社区活动,体现我们的价值,我们也愿意为街道为社区贡献自己的一份力量”。

  上海正在加强党建引领下的社会共治和社区自治,这对加强协商民主在现代基层社会治理中的功能提出了新的要求。真新街道党工委书记桑健明说,街道党代会与社代会合并召开,让会议中的党建议题具有明确的辨识度,让社会议题具有更扎实的社会民意基础,进一步推进城市基层治理中党建与社建的融合。

  此次真新街道的“两代会”,安排了民主恳谈会和民意沟通会两个重要环节,不论代表身份,都能充分表达意见,并对党建和政府工作进行打分评议,评议结果在大会上直接公开;增设“面对面”问政环节,就与会代表关注的问题由街道党政班子领导当场进行答复。

  为加强高等教育与基础教育党建工作融合,构建形成“信息互通、阵地联用、活动合办、优势互补、互惠共赢”的区域化党建格局,日前,同济大学嘉定校区党工委、嘉定区教育局党委在同济大学嘉定校区联合举行区域化党建合作三年行动计划启动仪式。同济大学党委副书记、嘉定校区党工委书记冯身洪到会指导并讲话。

  冯身洪指出,启动2019-2021合作三年行动计划,是同济大学和嘉定区共同落实全国城市党建工作会议和全国教育工作大会精神的具体行动,更是学习贯彻落实习总书记在中国国际进口博览会上的主旨演讲和视察上海时的重要讲话精神的具体行动。双方本着共商共建共享的原则,“彩虹课堂”“阳光之家”“爱赏·嘉定之文化科技之旅”等一大批项目,已经成为嘉定文明建设的品牌。他强调,双方要坚持党建引领,在“合”字上努力,促进高等教育与基础教育资源的有效衔接,共建党员志愿者实践基地,共商新时代大中小学生思想政治教育一体化的实施路径与创新模式;要坚持党建服务,在“作”字上努力,明确责任人、时间表、路线图;要坚持党建创新,在“品”字上努力,把高质量的建设标准、广大师生显著的获得感、城区建设的文明成熟度作为衡量行动计划的基本标准,共同打造上海区域化党建的特色与品牌。

  嘉定区教育局党委书记王晓燕对同济大学主动融入区域基础教育所做出的突出贡献表示感谢,她认为双方在教育资源的开发与利用上互补性强,此次启动区域化党建合作三年行动计划,是合作的升级版。她倡议,未来要以党建融合促资源整合,将互利共赢作为发展目标,让同济大学优质资源辐射结对中小学,服务师生需要,同时支持党员教师、大学生通过开展爱心志愿服务、开设公益课堂等活动,在实践基地锤炼修养、提升综合实践能力;要以机制建设促教育融通,将平台建设作为联系纽带;要将实践项目作为工作抓手,既共享硬件资源,实现阵地联用,同时在人才智力信息等软件方面互鉴互享,推出“需求”和“服务”两张清单,实行双向供需认领,线”整体效应。

  启动仪式上,同济大学嘉定校区九个学院党委和嘉定教育九个学区党组织分别建立常态化共建结对关系,达成区域化党建合作框架协议,实现了有效对接。同济大学铁道与城市轨道交通研究院副院长陆正刚介绍了推动“苗圃计划”、培育中小学生科创精神等方面的典型经验,同济大学附属实验中学校长邵学文交流了借力高校资源、办好家门口的好学校的做法。

  据悉,双方此次联合制订《2019-2021同济大学嘉定校区党工委、嘉定区教育局党委区域化党建合作实施意见》,共同推出大中小学生思想政治一体化研究、生态文明共建等“八大项目”,谋划共建学术高地、共推科技创新、共享活动资源、共创党建品牌、共育时代新人,打破学段壁垒,为建设新的教育共同体提供了可供借鉴的模式。

  南翔镇位于上海的西北,历史文化底蕴深厚,是上海的四大历史名镇之一,更是中国历史文化名镇。改革开放以来,千年古镇焕发出新的活力,成为嘉定经济最活跃的板块和上海民营经济最发达的地区之一。

  伴随着经济的发展、市场的活跃以及沪郊城市化进程的加快,南翔的非公经济快速壮大起来,大量外来投资和务工人员不断涌入,本地也有越来越多的“单位人”转变成“社会人”。1998年底的统计数据显示,当时在南翔注册的私营企业近2000家,独资、合资、合作“三资”企业百余家,在工商所登记的个体户超过100家,外来从业人数有1万人左右,其中党员有百余人。南翔镇党委审时度势,适应新时期党建工作的新要求,结合本地实际,经过深入细致的调研,在市、区两级组织部门的支持和指导下,于1998年12月29日创办了上海市首家流动党员学堂,规范了流动党员的教育和管理,形成了关心、凝聚和管理流动党员的新平台。学堂首批学员有52名,包括个体工商户、因党员人数少尚不具备条件建立党组织的非公企业员工、打零工者等。学堂于1999年5月成立了党支部,通过接收转入组织关系的流动党员不断发展壮大,于2009年6月升级为党总支,成为发挥基层党组织“两个作用”的新载体。

  “专管”+“联动”,强政治引领之责。“首创”流动党员管理新载体,在没有相关模式参考、相关经验可循的情况下,如何使学堂顺利运转、稳步推进、切实发挥作用,党的领导、组织保障起到了关键作用。南翔镇党委专门成立了学堂管理委员会,管委会主任由镇党委副书记担当,成员由镇党群办、镇党校、开发区、个协等机构负责人组成,管委会负责制定章程、明确分工、落实经费,学堂的各项工作在管委会的统一领导下开展。镇党委还专门成立了流动党员党支部,配备了专职的党支部书记,从事学堂工作。随着党员人数的增多,顺应党组织管理的实际需要,组建流动党员学堂党总支,在镇属经济城、工业开发区、民工子弟学校成立了流动党员分支部,由党务专职干部兼任支部书记,日常管理上按照属地管理的原则实行分块负责、学堂组织、联动协作,做到事事有人管,保证了对流动党员的管理不留空白点。全面的组织覆盖和精心的组织设计不仅强化了镇党委的集中领导,而且落实了相关主体的责任,确保学堂始终在党委领导下有组织、有计划地开展工作,成为发挥政治功能的有效载体。

  “应时”+“应需”,显党员教育之职。以提升流动党员的思想政治素质和党性修养为目标,学堂针对流动党员的特点,采取灵活多样的方式突出教育职能。一是对学习活动精心设计。学习内容有党章、党的知识、时事政治、法律法规等,学习形式有专题讲座、参观活动、国防教育、知识竞赛、征文和演讲比赛、特色运动会、到福利院开展敬老活动。二是对学习活动精心组织。学习安排确定之后,学堂将学习活动的时间、内容、形式、要求等提前通知学员,让学员早知道,早准备,也让学员所在单位了解情况给予支持。对于每次活动,基于流动党员分散广、出差多、岗位不同的特点,通常提前一星期到十天,发短信通知,然后再电话联系,最后再信息提示,多次沟通,保证活动的参与率和实施质量。

  “三心”+“三真”,建党员服务之家。学堂坚持贯彻对流动党员政治上关心、工作上交心、生活上贴心的“三心”工作导向和真心连结党员、真情服务党员、真诚关心党员的“三真”行动指南,不断创新工作思路,开展全过程、全方位的服务和管理。为了方便和加强学员与学堂的联系,学堂接待党员不讲工作时间,在正常上班接待办事的基础上,增设双休日为党员接待服务时间,解决了党员上班时间难以找组织的困难。镇里有一名大学生,毕业时是预备党员,一时找不到工作,组织关系没处挂靠。学堂得知消息后,不但主动把他的组织关系接到学堂里,有活动提前通知他,而且还积极为他找工作,结果这名青年既找到了组织,也找到了工作。学员们动情地说,学堂的创办使我们有了一个“家”,我们深深爱上了这个“家”。

  “厚爱”+“严管”,肃党员学习之纪。学堂始终坚持服务与管理相结合、“厚爱”与“严管”相统一的管理原则和办学要求,针对流动党员的特点,因地制宜、因人制宜,以入学便利、学习便利、管理便利“三个便利化”为工作准则进行学堂制度建设和学员规范管理,将每一位流动党员都吸引召唤到学堂来。对于新来的党员,热情接待,登记造册,转入组织关系。同时,明确学堂的章程和要求,讲明组织纪律。学堂为每个学员办理了“南翔镇流动党员学堂学员证”和“党员学籍证”,要求学员佩带学员证参加学习和活动,每次学习和活动都要进行考勤,在学籍证的学习活动考核一栏内填写记录并加盖“流动党员学堂考勤章”。学堂全年组织固定时间活动6次,学员参加4次以上考核方为合格。

  “定考”+“通联”,督党性养成之常。学堂不仅是流动党员开展学习和维持组织生活的场所,还肩负着对流动党员监督的职责。学堂设计了“南翔镇流动党员学堂学员登记表”“南翔镇流动党员学堂学员学习情况统计表”和“南翔镇流动党员学堂学员学习情况反馈表”,对每位流动党员注册期间的学习、思想、表现情况定期进行考核,对他们的党性观念、党纪意识、政治素质逐一评定,写出评议结论,定期向流动党员所在党支部反馈,加强与学员所在地党支部的沟通。学堂还及时将流动党员的思想状况和组织建设状况向镇党委汇报,反映相关情况并提出有关建议,协助镇党委抓好流动党员的管理工作。

  “融入”+“引导”,合基层治理之力。学堂通过看南翔、看上海等参观活动,加强宣传引导,促进学员对上海、嘉定和南翔的了解,激发学员对居住地和工作地的热爱,增强学员归属感和使命感,提升学员参与基层治理、自觉自愿融入到南翔经济社会发展当中的热情和担当意识。在学堂引领下,流动党员成立了党员便民利民服务队,定期开展志愿者活动,提供配钥匙、磨刀剪、修家电等十几个服务项目。在重大活动举办期间,流动党员积极参加“保畅通”、轨道安保等志愿行动,为城市的整洁美观、稳定和谐作出了积极贡献。党员董媛媛,到民营企业工作后加入了学堂,在感受到组织温暖的同时,积极立足学堂这个平台参与社区值班、清洁家园等活动,获得社区表扬,后来被推选为南翔镇党代表。学堂还组织“献爱心,做好事”等扶贫帮困捐赠活动,使学员助人为乐的精神境界得到进一步升华。学员为老人们夏送清凉、冬送温暖,与近50名贫困学子结对,帮助30户特困家庭渡过难关,公益同心圆的辐射圈越来越大。

  学堂成为党组织彰显凝聚力和组织力的工作平台、发挥政治功能的有效载体。学堂把流动党员凝聚起来开展正常的组织生活,对流动党员定期地有针对性地进行思想教育,使他们对党的路线、方针、政策和有关精神及时学习领会,党性修养不断提高,思想政治素质不断提升,增强了宣传党的主张、贯彻党的决定的自觉性和主动性,保证了基层党员队伍的先进性和纯洁性,学堂成为了提升流动党员思想政治素质的“加油站”,加强流动党员管理的“监督站”,“两新”组织党建工作的“指导站”。同时,学堂还破解了流动党员和入党积极分子转正难、发展难的问题,有5名预备党员在学堂转为正式党员,新发展8名青年党员,成为了党员队伍的蓄水池。流动党员学堂先后获评上海市基层党建工作成果奖、嘉定区党支部建设示范点,成为上海基层党建的一个响亮品牌。

  学堂成为党组织培育基层治理新生力量、引领基层治理创新的战斗堡垒。学堂举办各类活动,不仅是党组织凝聚党员的平台,还是党员个人展现才艺、锤炼能力的平台,多位学员在这里被吸收入党,并成为基层治理的新力量,为基层治理注入了新的活力,推动了基层治理参与主体更加多元、治理方式更加多样、治理效果更加明显,为南翔建设成为全国文明镇、国家卫生镇、全国小城镇建设示范镇、全国综合实力百强镇贡献了一份独特的力量。比如曾经的私企业主、而今成为基层社区治理新舵手的现任社区书记应雁雯是在流动党员学堂入党并成长起来的;又如,从“卖菜姑娘”到优秀企业家和“党建头雁”的现任学堂党总支书记赵宪珍,也是在学堂加入了党组织,不仅个人事业越做越大,还成了多个社会团体的负责人,坚持扶老助老敬老20余载,获得了全国先进个体工商户、全国孝亲敬老之星、上海市三八红旗手等诸多荣誉,真正成了党建、公益等多方面的“当家女人”;此外,还有耿家卫、陈燕如、李静美、杨国琴、谢长福等在学堂学习、交流、成长的党员和入党积极分子,陆续加入学堂的公益行动,为基层治理贡献着自己的力量。

  何处是江南?江南为何物?江南文化的精髓是什么?为何要在这个时代讲江南?昨天,由上海市社会科学界联合会和上海人民出版社联合主办,中共嘉定区委宣传部承办的“解码江南 以启未来”2019年望道讲读会首讲在嘉定秀舞台开讲。

  仪式上,活动主办方向嘉定区委宣传部、嘉定区教育局、南翔镇、嘉定镇街道、嘉定区图书馆五家单位赠送了《江南文化研究丛书》,该丛书作为本次望道讲读会的推介书目,将帮助广大听众更好地理解江南地区特有的人文地理、社会结构及文化传统。

  本次讲读会聚焦“解码江南 以启未来”主题,邀请华东师范大学图书馆馆长胡晓明教授、上海市历史学会会长熊月之研究员和上海师范大学唐力行教授分别围绕《世间何物是江南》《海派文化与江南文化的关联》和《苏州评弹与江南社会》三个话题展开主旨演讲,并与现场观众进行互动交流。此次讲读会旨在唤醒“江南”的历史记忆和文化意识,从历史意识走进去,从现代意识走出来,把江南文化提升到自身战略资源的高度,主动服务“长江三角洲区域一体化发展”国家战略。本次活动还尝试了将艺术演绎引入讲读会的呈现形式,特邀上海评弹团优秀青年演员侯骁晟、姚依依现场为观众带来极具江南文化艺术特色的评弹曲目《赏中秋》,加深听众对江南文化的直观了解。

  人才要“乐业”,“安居”是重要前提。记者从嘉定区人力资源和社会保障局了解到,目前嘉定正探索人才公寓市场化运作新模式,和建设银行下属的上海建信住房服务有限公司合作,收取房源装修后以低于市场租金的价格租给符合条件的人才。目前,以这个模式运作的皇庆路88弄“日月光·伯爵天地”人才公寓项目已进入装修阶段,今春即将迎来首批人才正式入住。

  去年开展的人才公寓需求调研显示,嘉定区重点企业、科研院所及相关委办局的人才对各类人才公寓的需求总套数为5820套。其中市场化人才公寓发展空间较大,但以往符合要求的房源较少,专业运营机构缺位。

  此前,嘉定区级人才公寓房源均来自于区公租房,由区公租房公司负责管理。“前段时间,房屋租赁市场出现了一些状况,若区级人才公寓的房源增加了市场属性,就对管理工作提出了更高要求。”嘉定区人社局有关负责人表示,建行已建立住房租赁综合服务平台,强大的资金资源还可支持住房租赁新建项目建设和商改住项目建设,可盘活区域内大量未投入使用的社会住房和存量房源,满足人才需求。

  目前,已开始装修的“日月光·伯爵天地”人才公寓项目,紧邻嘉定创新创业大厦和轨交11号线个整楼栋以及部分楼栋房源,共计280余套,单套面积在100平方米左右。装修期预计为3个月,按现代简约风格进行装修。装修完毕对外租赁后,项目可解决约千名人才的过渡性居住问题。

  据悉,这个人才公寓项目的租金将低于周边同类型房源20%左右,建成后符合条件的人员可向用人单位递交申请材料,经核准通过后即可入住。

  正值数九寒冬,嘉定区的职工心里却是暖意涌动。元旦春节期间,嘉定区总工会将持续大力开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。在此基础上,嘉定工会提出将逐步推动实现送温暖日常化、经常化、常态化,建立完善困难职工帮扶和送温暖慰问相互衔接、层次清晰、各有侧重的梯度帮扶格局,对困难职工和特殊群体实现“恒温式”关爱。

  嘉定作为科创中心建设的重要承载区,区内先进制造业集聚程度不断提高。在此转型升级过程中针对区内困难职工脱困问题,嘉定工会积极发挥工会组织的新作为,提出全面排摸,精准对象,分层分级扩大送温暖工作的覆盖面,各级工会通过入户走访,重点排摸困难职工的家庭成员、经济来源、收入情况、健康状况、致困原因和困难程度、就业意向、子女就业就学等情况。分类梳理,按类别层级及时做好困难职工建档工作,根据职工实际需求,有针对性地制定帮扶计划和措施,帮助解决实际困难和问题。

  就业是民生之本,嘉定工会特别提出,要以在供给侧结构性改革中暂时下岗失业的困难职工和农民工、有就业能力的“零就业”职工家庭、尚未实现就业的困难职工家庭高校毕业生为重点对象,开展就业创业服务,大力推进“互联网+”工会就业服务建设。

  嘉定区总工会还要求区内各单位工会加大走访慰问力度,组织力量深入到基层生产一线、重大工程项目建设一线、节日服务岗位一线,对劳模工匠、先进模范人物、重点学科(工程项目)带头人、派驻挂职干部、坚守岗位一线职工等进行走访慰问,丰富坚守岗位职工的节日生活,不断凸显送温暖工作的向心力。结合走访慰问活动,职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题也将成为“娘家人”重点的调研课题。各级工会将结合本地区、本系统、本单位贯彻落实各项民生政策情况,提出解决问题的措施和建议,主动对接政府和社会资源,推动政府救助保障政策覆盖更多困难职工。

  作为用工大区,嘉定区总工会将在春节前后开展“千里返乡·工会相伴”助力农民工回家行动。在农民工返乡和返程的高峰时段,总工会将联合交发集团工会、医务工会开展相关活动,通过购买服务的方式,安排嘉定工会春运志愿者在嘉定区客运中心为返乡农民工提供服务,具体服务项目囊括劳动法律咨询、行李搬运、健康义诊、春联赠送、免费理发和安检秩序维护等内容。

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